Areas de especialización son:Administración:Analisis de procedimientos, Reformulación de procedimientos, Reingeniería de procesos. Desarrollo de cuadros de control, informes de gestión, análisis de información, especialmente trabajos desarrollados en el programa Microsoft Excel. Seleccion, Perfiles de cargos, Reclutamiento, Inducción, Capacitación, Evaluaciones de personal, Analisis de clima laboral.
Formación académica | Universidad de la República
Técnico Universitario en Administración
Montevideo (Uruguay)
Años en el Centro: 2001-2004 Formación técnica en administración de empresas, contable, rrhh, organización y sistemas, análisis de procedimientos, finanzas y manejo de la información. Informática: Excel 2003 - Avanzado - Academia Empower U - Microsoft Gold Partner.
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Experiencia laboral | Galante & Martins
Encargado de Administración - RRHH - Dpto. de Administración - Secretariado
Montevideo (Uruguay)
Sector: Servicios de consultoría, asesoría y auditoría
Años en la Empresa: 2006 - Actualidad Principales Tareas/Responsabilidades: Reorganización de la Administración del Estudio.
Desarrollo y armado de procedimientos de administración.
Desarrollo de informes de gestión administrativa, control de tesorería e información de clientes. Manejo de planillas excel para su desarrollo.
Encargado de liquidaciones, facturación y gestión de cobranza del Estudio.
Encargado de pagos y control de gastos del Estudio.
Contacto con clientes.
Armado, control y actualización de legajos.
Selección y evaluación de RRHH |
Manpower Uruguay
Ejecutivo de Cuentas - Reclutador - Dpto. de Recursos Humanos
Montevideo (Uruguay)
Sector: Servicios de RRHH
Años en la Empresa: 2005 - 2006 Principales Tareas/Responsabilidades: Contacto y gestión personalizada a empresas clientes atendiendo sus requerimientos de personal, adaptándose el servicio a sus necesidades.
Reclutamiento de personal.
Administración de pruebas técnicas a postulantes, las cuales evalúan sus capacidades de manualidad y coordinación, atención a los detalles, nivel de concentración, grado de acepción de tareas repetitivas, entre otras.
Desarrollo de informes sobre los potenciales postulantes
Contacto y gestión comercial personalizada.
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